Formation Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles
Comprendre les obligations liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles pour mieux prévenir et accompagner les situations à risque.
Les accidents du travail et les maladies professionnelles représentent des enjeux majeurs pour les organisations, tant en matière de santé et sécurité au travail que de responsabilité employeur. Une gestion efficace de ces situations nécessite de connaître les obligations applicables, de maîtriser les démarches administratives et de mettre en place des actions de prévention adaptées.
Cette formation permet aux participants de comprendre le cadre applicable au Luxembourg en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles, d’identifier les responsabilités des différents acteurs et d’adopter les bonnes pratiques pour prévenir les risques professionnels. Elle aborde également la gestion des situations après un accident, l’analyse des causes et les mesures permettant de favoriser l’amélioration continue de la prévention des risques professionnels.
- Identifier les obligations applicables en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
- Analyser les causes des incidents afin de renforcer les actions de prévention.
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gestion et de suivi des situations d’accident ou de maladie professionnelle.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- distinguer les notions d’accident du travail, accident de trajet et maladie professionnelle
- identifier les obligations des employeurs et des collaborateurs
- appliquer les démarches appropriées en cas d’accident
- analyser les causes d’un accident ou d’un incident
- proposer des mesures correctives et préventives
- contribuer à une démarche globale de prévention des risques professionnels
Responsables RH, responsables santé et sécurité au travail, managers de proximité, responsables d’équipe, membres des délégations du personnel, responsables administratifs.
Toute personne amenée à participer à la prévention ou à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Aucun
Comprendre le cadre des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Définir les notions d’accident du travail, accident de trajet et maladie professionnelle.
- Identifier les acteurs impliqués dans la gestion des accidents du travail au Luxembourg.
- Expliquer les responsabilités respectives de l’employeur, du salarié et des organismes concernés.
- Distinguer les différentes obligations applicables en matière de déclaration et de suivi.
- Identifier les conséquences humaines, organisationnelles et juridiques des accidents.
Test de connaissance : identifier la qualification juridique correspondant à différentes situations d’accident ou de maladie.
Gérer un accident du travail : démarches et responsabilités
- Identifier les étapes à suivre après la survenance d’un accident.
- Appliquer les bonnes pratiques de déclaration et de documentation.
- Analyser les informations nécessaires au suivi d’un accident.
- Organiser la communication avec les parties prenantes.
- Évaluer les mesures immédiates permettant de limiter les conséquences d’un accident.
Étude de cas : analyser un scénario d’accident du travail et déterminer les actions à mettre en œuvre.
Analyser les causes et prévenir la répétition des accidents
- Identifier les différentes méthodes d’analyse des causes d’un accident.
- Examiner les facteurs humains, techniques et organisationnels à l’origine des incidents.
- Analyser les écarts entre les pratiques réelles et les mesures de prévention existantes.
- Élaborer des actions correctives adaptées.
- Évaluer l’efficacité des mesures mises en place.
Exercice d’application : réaliser une analyse des causes à partir d’un accident fictif et proposer des actions préventives.
Prévenir les maladies professionnelles et renforcer la culture sécurité
- Identifier les principaux facteurs pouvant contribuer au développement de maladies professionnelles.
- Analyser les risques liés aux conditions de travail.
- Développer des actions favorisant la santé et la sécurité au travail.
- Évaluer les pratiques internes de prévention.
- Construire une démarche d’amélioration continue en matière de prévention.
Plan d’action personnel : définir les actions prioritaires à mettre en œuvre pour renforcer la prévention dans son environnement professionnel.
Toutes les formations SKOLAE Training sont éligibles au cofinancement pour vous aider à vous perfectionner dans une de vos spécialités ou acquérir de nouvelles compétences et réorienter votre carrière.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Analyse de traitements éditoriaux, exercices d’écriture, adaptation d’articles.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.