Formation Analyser et évaluer les candidatures et les offres dans les marchés publics
Maîtriser l'analyse des candidatures et l'évaluation des offres pour sécuriser l'attribution des marchés publics.
L'analyse des candidatures et des offres constitue une étape déterminante dans la procédure de marchés publics. Elle doit être menée de manière rigoureuse, objective et transparente afin de garantir le respect des principes de mise en concurrence, d'égalité de traitement et de transparence. Une évaluation insuffisamment structurée ou mal documentée peut fragiliser la procédure et entraîner des risques de contestation.
Cette formation permet aux participants de maîtriser les différentes étapes d'analyse des candidatures et d'évaluation des offres dans le contexte des marchés publics luxembourgeois. Elle apporte des méthodes pratiques pour examiner les critères de sélection, analyser les offres techniques et financières, appliquer les critères d'attribution et formaliser les résultats de l'évaluation conformément au cadre réglementaire applicable.
- Identifier les règles applicables à l'analyse des candidatures et des offres.
- Appliquer une méthode structurée d'évaluation conforme aux principes des marchés publics.
- Sécuriser le processus de sélection et d'attribution des marchés publics.
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- analyser la conformité des candidatures reçues
- examiner les critères de sélection des opérateurs économiques
- évaluer les offres selon des critères objectifs et préalablement définis
- appliquer une méthode d'analyse transparente et traçable
- justifier les choix opérés lors de l'attribution
- identifier les erreurs susceptibles de fragiliser une procédure
Acheteurs publics, responsables des marchés publics, membres des commissions d'analyse, juristes, responsables administratifs, responsables achats.
Toute personne amenée à examiner des candidatures ou à évaluer des offres dans le cadre d'une procédure de marché public.
Connaître les principes fondamentaux des marchés publics.
Comprendre le rôle de l'analyse dans la procédure de marché public
- Identifier les différentes étapes d'examen des candidatures et des offres.
- Expliquer la distinction entre critères de sélection et critères d'attribution.
- Distinguer les exigences relatives aux capacités des candidats et à la qualité des offres.
- Analyser les principes garantissant une évaluation objective et transparente.
Test de connaissance : identifier les critères relevant de la sélection des candidatures ou de l'évaluation des offres.
Analyser les candidatures des opérateurs économiques
- Identifier les conditions de participation à une procédure de marché public.
- Vérifier les documents et informations fournis par les candidats.
- Analyser les capacités économiques, financières et techniques.
- Examiner les motifs d'exclusion et les possibilités de régularisation.
- Documenter les résultats de l'analyse des candidatures.
Étude de cas : examiner plusieurs dossiers de candidature et déterminer leur recevabilité.
Évaluer les offres selon les critères d'attribution
- Analyser les critères techniques, qualitatifs et financiers d'une offre.
- Appliquer une grille d'évaluation de manière cohérente.
- Comparer les offres sur la base des critères annoncés.
- Évaluer la pertinence des justifications fournies par les soumissionnaires.
- Identifier les offres irrégulières ou nécessitant des clarifications.
Exercice d'application : évaluer plusieurs offres à partir d'une grille de notation prédéfinie.
Sécuriser la décision d'attribution
- Synthétiser les résultats de l'analyse des candidatures et des offres.
- Justifier le classement final des soumissionnaires.
- Vérifier la cohérence entre l'évaluation et la décision d'attribution.
- Élaborer une documentation permettant d'assurer la traçabilité de la procédure.
- Prévenir les risques de contestation liés à l'évaluation.
Étude de cas : analyser un rapport d'évaluation et identifier les améliorations nécessaires pour sécuriser la décision finale.
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Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Analyse de traitements éditoriaux, exercices d’écriture, adaptation d’articles.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.