Formation - Accompagner la réintégration au travail
Accompagner le retour au travail en sécurisant les enjeux humains et organisationnels
Les récentes évolutions législatives en matière de réintégration au travail renforcent les obligations des employeurs, des services RH et des différents acteurs de la prévention. Ces mesures visent à favoriser un retour au travail durable et respectueux de la santé du travailleur.
Cette masterclass interactive d’une journée permet aux participants ;
- d’intégrer les nouvelles dispositions légales dans sa pratique professionnelle,
- d’adopter une posture adaptée aux situations sensibles,
- d’acquérir des outils pratiques centrés sur l’approche des risques psychosociaux en optimalisant la collaboration entre les différents acteurs.
- Intégrer le cadre légal et les enjeux psychosociaux liés au retour au travail dans sa pratique professionnelle
- Maîtriser des outils et méthodes pour mener des entretiens de réintégration et gérer les situations sensibles
- Optimiser la collaboration inter-acteurs en adoptant une posture empathique et orientée solution, afin de prévenir les risques psychosociaux
- Analyser les risques psychosociaux en lien avec le retour au travail, en intégrant les aspects légaux et humains.
- Conduire des entretiens de réintégration avec une méthodologie structurée et adaptée aux besoins individuels.
- Proposer des solutions concrètes (adaptations, outils) pour optimiser la collaboration et réduire les risques.
- Adopter une posture professionnelle combinant empathie, objectivité et orientation solution.
RH, managers, conseillers en prévention, acteurs du bien-être.
Avoir pris connaissance des dispositions légales relatives à la réintégration. Disposer d’une compréhension générale des enjeux psychosociaux et idéalement apporter un cas à analyser.
Identifier la dynamique émotionnelle du retour & limites du rôle du CP‑RPS
- Identifier les émotions typiques lors d’un retour après absence prolongée
- Délimiter clairement le périmètre d’intervention du CP‑RPS
Exercice : analyse d’une situation où les émotions compliquent la reprise
Repérer les enjeux psychosociaux liés à la réintégration – Facteurs de risques
- Repérer les facteurs de risques individuels, organisationnels et relationnels à partir d’un scénario
- Comprendre comment ces facteurs influencent la réussite ou l’échec du retour
- Relier les risques psychosociaux aux obligations légales et aux responsabilités des acteurs
Conduire un entretien de réintégration
- Structurer un entretien efficace : objectifs, cadre, étapes
- Mobiliser l’écoute active, le questionnement et la reformulation
- Gérer les signaux d’alerte, les émotions et les situations sensibles
Jeu de rôle : simulation d'entretien en binôme
Construire un plan de réintégration durable
- Analyser un cas concret pour identifier les besoins et leviers d’action
- Proposer des aménagements psychosociaux adaptés au contexte réel
- Favoriser la collaboration inter‑acteurs pour un plan cohérent et durable
Atelier : co‑construction d’un plan de réintégration à partir d’un dossier fictif
Asurrer un suivi, prévenir des rechutes
- Suivi, prévention des rechutes
- Synthèse – Q&A
Toutes les formations SKOLAE Training sont éligibles au cofinancement pour vous aider à vous perfectionner dans une de vos spécialités ou acquérir de nouvelles compétences et réorienter votre carrière.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Analyse de traitements éditoriaux, exercices d’écriture, adaptation d’articles.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.