Formation Focus 3h : Comment garder vos collaborateurs engagés malgré la distance ?
Le travail hybride modifie les modes de collaboration. À distance, certains collaborateurs peuvent progressivement perdre le lien avec l'équipe, se sentir isolés ou moins engagés. Comment maintenir la cohésion et l'implication malgré l'éloignement ?
Ce Focus vous apporte des pratiques concrètes pour maintenir l'engagement de votre équipe.
Pendant ces 3 heures, vous découvrirez :
- Une méthode immédiatement applicable.
- Un entraînement sur des situations proches du terrain.
- Un outil reconnu pour renforcer l'engagement collectif.
Si vous souhaitez développer toutes les compétences du management hybride, découvrez notre formation Piloter une équipe dans un environnement de travail hybride.
- Identifier les facteurs qui influencent l'engagement à distance.
- Mettre en œuvre des pratiques favorisant la cohésion et la motivation.
- Managers débutants ou confirmés.
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Comprendre les enjeux du management hybride
- Identifier les risques d'isolement.
- Préserver la qualité des échanges.
- Maintenir les rituels collectifs.
- Favoriser la coopération.
Maintenir l'engagement grâce au modèle SCARF
- Comprendre les cinq besoins sociaux.
- Adapter ses pratiques managériales.
- Renforcer le sentiment d'appartenance.
- Construire des rituels d'équipe.
Outil : Le modèle SCARF (David Rock)
Un modèle de neurosciences qui identifie cinq besoins sociaux influençant directement l'engagement, la motivation et la qualité des relations au sein d'une équipe.
Toutes les formations SKOLAE Training sont éligibles au cofinancement pour vous aider à vous perfectionner dans une de vos spécialités ou acquérir de nouvelles compétences et réorienter votre carrière.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.